Московский Политех принял участие в форуме «Новые кадры ОПК: молодые таланты России»

14 и 15 декабря в московском ЦВК «Экспоцентр» проходила IV национальная выставка «ВУЗПРОМЭКСПО-2016». Основной темой форума стало развитие инновационного сотрудничества между институтами высшего образования, научными организациями и производственными предприятиями.

Открыли форум вице-премьер Правительства Российской Федерации Аркадий Дворкович и Министр образования и науки Российской Федерации Ольга Васильева. Аркадий Дворкович обозначил, что в ближайшие 10-15 лет правительство сосредоточится на стратегии научно-технологического развития, которая подразумевает развитие направлений, способствующих получению научных и научно-технических результатов, созданию технологий, являющихся основой инновационного развития внутреннего рынка продуктов и услуг и устойчивого положения России на внешнем рынке. Стратегия, одобренная Президентом Российской Федерации, обеспечивают переход к передовым цифровым, интеллектуальным производственным технологиям и развитие национальной транспортной инфраструктуры и систем связи нового поколения.

Министр образования в свою очередь отметила, что наука должна стать ядром социально - экономического развития страны.  «Именно вузовская наука за последнее время показала наиболее динамичный рост. Объем исследований и разработок, проводимых в стенах учебных лабораторий, увеличился за последнее десятилетие более чем в 5 раз. Численность исследователей достигла 46 тысяч человек, что сопоставимо с академическим сектором. Самое важное, что доля молодых исследователей составляет 63%», – пояснила Ольга Васильева.

На единой площадке с IV национальной выставкой «ВУЗПРОМЭКСПО-2016» состоялся форум «Новые кадры ОПК: молодые таланты России». Партнерами Форума выступили МГТУ «Станкин», Московский политехнический университет, Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям» и Московский государственный образовательный комплекс.

Среди ключевых спикеров Форума выступили директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Александр Соболев, проректор по учебной работе Московского Политеха Дмитрий Земцов, проректор СГТУ «Станкин» Юлия Еленева, заместитель генерального директора, статс-секретарь АО «Росэлектроника» Арсений Брыкин и другие.

В предыдущие годы подход к организации взаимодействия между университетами и предприятиями складывался не лучшим образом. Предприятия выражали недоверие высшим учебным заведениям, предпочитая доучивать выпускников прямо на рабочем месте. Проблемы возникали, в том числе, и из-за нечетко поставленных задач со стороны производственных компаний. В последнее время университеты нашли выход из этой ситуации за счет программ, в том числе и «Новые кадры ОПК», а также благодаря созданию базовых кафедр новой реализации.

На форуме обсудили вопросы дальнейшего развития Программы «Новые кадры ОПК», которая реализуется Минобрнауки России с 2014 года. Программа призвана значительно укрепить кадровый резерв в оборонных отраслях. По Программе «Новые кадры ОПК» в 2014-2020 годах «оборонка» получит 15 000 молодых квалифицированных сотрудников. В программу вовлечено более 300 организаций ОПК.

В настоящее время в Программе принимают участие студенты старших курсов, получающие среднее профессиональное образование, студенты бакалавриата, специалитета, магистратуры, а с 2016 года – и аспиранты. Они проходят обучение по новейшим образовательным программам, разработанным совместно с работодателями. Только в рамках конкурса 2016 г. Минобрнауки России было поддержано 349 проектов по подготовке целевиков для ОПК.

В ходе Форума директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Александр Соболев отметил высокие положительные результаты реализации Конкурсов «Новые кадры ОПК» в 2014-2015 годах, по которым прошло обучение около 6000 студентов-целевиков. В своем выступлении он подчеркнул существенное различие между целевым приемом и новым механизмом целевого обучения, который используется в Программе «Новые кадры ОПК». Если в случае целевого приема зачисление абитуриентов проходит по отдельному конкурсу в рамках квоты, а средний балл ЕГЭ поступающих традиционно ниже балла студентов, зачисленных по общему конкурсу, то формат целевого обучения становится доступен для студентов, поступивших по общему конкурсу, квота при этом не устанавливается, заключение договора возможно на любом этапе обучения. Это позволяет существенно увеличить качество приема, привлечь мотивированных студентов, делающих осознанный выбор в пользу работы в ОПК.

Кроме того, Соболев упомянул о поручении Правительства Российской Федерации от 19 октября 2016 г. № ДМ-П8-6269, во исполнении которого будет разработан механизм, ужесточающий ответственность всех сторон, участвующих в целевом обучении. Александр Соболев выразил уверенность в том, что качество целевого обучения, уровень компетенций и мотивации студентов будет неуклонно возрастать.

Юлия Яковлевна Еленева, проректор МГТУ «СТАНКИН», представила результаты волнового мониторинга, который, в частности, изучал удовлетворенность работодателей качеством подготовки студентов, которые проходят обучение в рамках целевой программы «Новые кадры ОПК». По ее словам, в среднем работодатели оценили качество подготовки таких студентов в 7,47 балла (по 10-балльной шкале). Следует отметить, что подготовка обучающихся по традиционной программе целевого набора заслужила в аналогичном исследовании лишь 5,5 балла.

Проректор Московского Политеха Дмитрий Земцов считает, что разговор вокруг студенческого инженерного проекта – это самый конкретный формат разговора с работодателем. Студенту дается проект, который он реализует совместно с партнером вуза. В итоге у выпускника появляется обширное портфолио, которое он предоставляет работодателю помимо диплома. Выпускники могут представить в таких портфолио выполненные совместно с организациями проекты, участие в инженерных соревнованиях, победы в WorldSkills.

Отдельное внимание на сессии было уделено инфраструктуре партнерства с частными компаниями. Тему подняла Елена Вахнина, заместитель генерального директора по кадровой политике ОАО судостроительный завод «Восточная верфь» (город Владивосток): «Наш завод входит в реестр предприятий ОПК, но нам в этом году было отказано в участии в программе целевого приема именно потому, что мы частное предприятие, у нас нет доли государственного участия. Однако наш завод тесно сотрудничает с Дальневосточным федеральным университетом, с Инженерной школой, которая работает с судостроителями, и мы трудоустраиваем очень много выпускников этого университета. Хотелось бы, чтобы мы приняли участие в программе, так как наш завод также выполняет оборонный заказ и заказами мы обеспечены на много лет вперед».

Руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов подчеркнул, что его ведомство оказывает всяческую помощь всем обратившимся предприятиям и частным лицам, которые желают присоединиться к целевой программе. Он призвал представителей всех крупнейших вузов регистрироваться на портале кадрового центра: «У нас  общение происходит через специализированные личные кабинеты нашей организации ОПК, зачастую такая информация носит конфиденциальный характер. Мы бы хотели знать, как наши вузы решают проблемы целевого обучения, как работают с предприятиями и какие проблемы у них возникают. Просим вас авторизоваться на нашем портале, открыть свои личные кабинеты, мы увидим информацию от вас и сможем вам отправлять информацию от нас, в том числе по вопросам целевого обучения».

Форум «Новые кадры ОПК: молодые таланты России» проводится во второй раз. Его цель – объединить руководителей предприятий оборонно-промышленного комплекса, образовательных организаций, должностных лиц органов исполнительной власти, ведущих отраслевых экспертов на общероссийской дискуссионной площадке по вопросам развития кадрового потенциала ОПК.

Твитнуть

Ссылка

Ссылка: Нажмите на Ctrl+C, чтобы скопировать выделенный текст