| Университет | Образование | Наука | Внеучебная жизнь |
| Меню Close Menu |
|
|
|
Rus / Eng
|
| Меню Close Menu |
|
|
|
|
Rus / Eng
|
|
Новости
События |
24 марта на машиностроительном факультете Московского Политеха прошел экспертный совет. Представители крупных отраслевых компаний совместно с преподавателями университета работали над модернизацией образовательных программ.
Со времени изобретения первых механизмов и до наших дней процесс производства в машиностроении можно было сравнить с работой скульптора: деталь, разработанную на бумаге в чертеже (а позже – на компьютере), надо было воплотить в реальном мире, убрав с заготовки всё лишнее – это был тяжелый ручной труд. Современное производство устроено по противоположному принципу: во-первых, все больше распространяется аддитивное производство, когда деталь создается (буквально печатается) в заданных параметрах по специальной программе. Во-вторых, и это самое главное – современное производство перемещает цифровую модель изделия в физический мир без участия человека.
Система образования должна изменить подход к подготовке инженеров-машиностроителей. Для этого профильный факультет Московского Политеха 24 марта собрал экспертный совет из представителей индустрии, готовых поделиться своим мнением о содержании образовательных программ. Со вступительным словом выступил декан факультета машиностроения Евгений Сафонов, он рассказал о концепции обучения студентов в формате CDIO. За четыре года бакалавриата студенты осваивают полный спектр компьютерного инжиниринга в области современного машиностроения от проектирования до производства изделий на автоматизированном оборудовании. Кроме того, студенты проходят практику и стажировки на ведущих машиностроительных предприятиях Москвы и Московской области. Директор Центра проектной деятельности Илья Лепёшкин рассказал о преимуществах проектного обучения.
В обсуждении приняли участие эксперты из таких индустриальных компаний, как СоюзБазальт, ШУЛЕР АГ в РФ, НПЦ газотурбостроения «САЛЮТ», "НПЦАП им. ак. Пилюгина", ЗАО "Кузнецовский фарфор", АО «ГОКБ «Прожектор», АО Сапфир, НПО "ТЕХНОМАШ", ЦНИИТМАШ, НИИТракторсельмаш. 
Одну из главных кадровых проблем сформулировал Олег Гогин, гендиректор компании «Нисса Диджиспейс», которая занимается разработкой высокотехнологических комплексов для цифрового производства: по его словам, и его фирма, и её отраслевые партнеры заинтересованы в том, чтобы к ним на работу приходили инженеры, которых не надо переучивать и доучивать в течение нескольких лет. «Образовательные программы должны отвечать требованиям времени. Молодые специалисты должны быть в первую очередь созидателями, разработчиками, конструкторами, технологами и во вторую очередь техниками и операторами сложных технических устройств. Это требует от них нового инженерного сознания. Узкая специализация всё менее востребована, нужен широкий набор компетенций. Это связано с глубокой интеграцией таких направлений, как проектирование, ИТ, материаловедение, аддитивное производство, логистика, финансы», – сказал Олег Гогин.
 Ссылка |
